劳务派遣制度，是从国外引进的。
被引进的原因很简单，是因改革放初期存在着一项规定，那就是外国法人驻华机构不在我国境内直接招工，是些驻华机构了避条法规、是就催生了了国内的劳务派遣行业的展。
不劳务派遣了企业逃避责任的不二良法门，同工不同酬、员工权利不保护的件就层不穷，就不让人觉意外了。
“虽唯知技术是互联网企业，应该承担的社责任是不逃避的！做保洁的员工是些四、五十岁的妈，身体状况、庭背景、劳动技跟年轻人存在着明显差异，但公司不将本该属企业的责任推，更不的境遇装聋哑、权是不见！王阿姨，非常的不！我代表公司向您正式歉，并且承诺不再生类似的情况，望您够原谅……”
不是董长向己歉，保洁阿姨王秀兰不停的擦拭着眼眶，眼泪怎止不住的往落，公司的董长此年轻已经够让震惊的了，他竟不但郑重的向己了歉，承诺将妥善处理相关的所有问题，不但意味着工保住了，且拿手的工资了！
王秀兰的感激是内……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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