划玻璃的老板放着生意不做跟公司叫板，唐仁钧理解不了、接受不了、更容忍不了。
公司的门虽说是是换了，但公司的六宗罪说法被传统媒体广宣传、正需全体员工团结一渡难关的候，技术部一半的项目主管、四分一的员工却将辞职信从门缝塞进了办公室，什不说就消失了。
项目一部的负责人赵知勇。
项目三部的负责人熊俊毅。
项目六部的负责人赵明华。
三人是公司的顶梁柱啊！
唐仁钧办公室主任、兼管着人，三十份措辞完全一致、甚至有是的一模板、在同一台打印机打印的辞职信，让他震惊、让他愤怒、让他痛。
不经历风雨的公司、很难培养坚忍不拔的企业精神，在公司生死存亡的关键刻，公司的员工怎此的无耻？
“公司培养你、栽培你、提拔你，给予你此丰厚的工资待遇、此舒适的办公环境、此宽松的管理氛围，公司求你感恩戴德、知恩图报了，总不一做那白眼狼吧？你摸着己的良说，在公司危难却不跟公司共度难关、反倒着屁股一抬就溜吉，说句不客气的话，若是将公司视一国、行……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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