“评级机构的原则应该是建立在客观、公正的立场，不是市场份额的激励机制。”
果不其，埃克·克辛斯基一口就直接将矛头准了整评级制度，“机构将他的资产打包评级机构，采缴纳一部分费的方式进行信等级的评级，做法在我就是错误的，是一错位的激励方式。”
“很显，重视数量不重视质量，重视短期利益不重视长期利益的行，或许在投行中盛行，但是具有权威、影响整市场的评级机构说并不合适。在穆迪方面，动机表现在市场份额的追逐。”
“我必须承认的是，正是因我坚持更保守稳妥的评级方法，使穆迪在次级贷款衍生债务市场竞争不另外两，从导致业绩跌被解雇的。关一点，我一直不理解。我认，正是企业文化，导致评级机构在金融危机中了最重的帮凶。”
“不止是穆迪，就连标普、惠誉等机构，据我所知奉行着同的做法。所我认在整华尔街的评级机构，企业文化存在着严重的问题。利益市场份额的追逐，使它很难保持客观中立的立场，从导致量次充的债券流入本不该属它的市场，使市场充斥着原本……（内容加载失败！）
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