不知从哪一年始——或许就是从“生毕业包分配”项就业制度结束的那一年吧——那些在工处做儿的老师，便了一项最最重的政绩考核指标。
那就是生毕业的就业率。
法类专业，在国内十七类专业头，本科毕业生的就业率一贯是万年吊车尾的。
所此，一方面是法律类职业往往偏硕士历；另一方面，司法类三岗位求有职业资格证书才允许岗、司法考试却又不在校生放报考资格，需生拿本科毕业证才有资格报名。（2011年前制度改了。）
所说，除非你了法却不从本专业工。否则的话，你考研究生，哪怕你老子就是某法院院长，关系铁爆，你保持半年的“失业”身份，直通了司法考试才找工。
正是因法类的情况特殊，各校在考评就业率的候，倒略尽人情，给法类专门放宽了期限。
一般，不考核法类专业“毕业就业率指标”，是考核“毕业半年内就业率指标”，让毕业生有间通司法考试，再慢慢找工。
每秋季十月，别的院的工处主任，已经从给生造假就业数据的忙碌中解放了，该找……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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