因利润爆高，萧奇又不是吝啬的人，所仙女工厂给工人的薪水加班工资非常的高。
平均每工人有五千的月收入，组长班长一级，更是有一万左右，即使是解聘了中高层的一群管理人员，每月的薪水支是达六千万。
繁星电子本就着降低薪水一块，不他刚刚接手工厂，又是外人，需稳定人再慢慢图，调整薪水结构至少等三月。
现在卖掉了工厂，接手的夏新电子就有那顾忌了。
他本就是外的公司，手机环节的各生产元部件基又不在远殷市，是组装工厂已，连工人算不稀奇，根本就有在浪费量薪水，有耽搁物流运送间的理。
从冬馆虾门从冬馆远殷市，运送距离实践的差距，不是一般化的，解决的本间，是非常有的。
况且虾门虾门解决就业拉动GDP，留在远殷市给他带什？
夏新电子其实一子做绝，是他在充满的买了繁星手机，才现合同约定凡是繁星电子的承诺，他全部接。
就代表着繁星电子收了经销商三百万的专卖权利金，夏新就算有己的手机贩卖渠，将……（内容加载失败！）
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