“那我就试一试吧！”
少女点了点头，兴奋余，有点惆怅。
己白手，一手打造的超公司，谁有办法轻轻松松的说放手啊。
是什许华国公司一鸣惊人，却很快的衰退的原因。
因它的创始者有它带着冲巅峰的力，却有它维持在高峰的力。
需一强的团队，一群优秀的职业经理人一努力，才保持功的延续。
洛克菲勒财团、摩根财团、肯尼迪财团……等等是。
他放弃了己的主导权，是掌控着财团的股份，经营管理的权力给了职业经理人，己是坐享其就。
虽少了操控数万人生死的乐趣，但保证了他百年的族繁荣，华国的“富不三代”的铁律，硬生生的扔了垃圾堆。
但华国的创始者不同啊，权力必须掌握在己手，掌握在己儿孙手，否则不靠啊。
不管子孙代有有力，企业他手中，悲剧的非常的。
是，从另一角度说，在华国，你是真的公司给所谓的“职业经理人”，恐怕比你的“富不三代”更早垮台吧——最几年就公司给你搞垮，拿着贪的笔金钱，拍拍屁股走人，就是华……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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