亚洲的公司欧的公司，在经营方面完全就是两不同的做法。
亚洲的公司是靠公司老板的人力魅力，欧的公司则是靠CEO及其团队的精明才华。
一方面是靠创始者的力，另一方面是靠职业经理人的力。
前面的一，古代的候，华国的族行业那是最顶尖的，比徽商、浙商、晋商等等，但了现代，就变日本人韩国人领先了。
至少日本的三菱、三井、住友等六财团，韩国的三星、LG、现代等财团，是远远超了华国公司的所在。
听有那一丝的不爽，但是实，不容否认。
但欧的公司，特别是公司面，在生命力面，却远远比亚洲的公司强悍。
就源他在十八十九世纪，始推行的职业经理人制度，让创业者慢慢的淡决策圈，让一批又一批优秀的人才，公司展壮。
比花旗银行，比苏富比，比苏格兰皇银行，比通电气等等，他有着一百年的历史，就是展壮的。
了二十一世纪，网络将世界渐渐的链接了一片，所两制度争就更加厉害。
不按照现在的走势，日本的财团模式已经渐渐的落伍了，不仅仅因他国的弱势，因制度经营理念，逐渐落……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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