竖立工人的责任感，最有效的方法，就是吓唬！让工人，身有了危机感！
教育？别扯了！一企业管理者说，所谓的企业教育，远比恐吓难搞了！
年头的国内不许裁撤工人，那工厂采取调岗方法了。
各车间的主管领命，回马宣布了人员调岗通知。份通知，立刻在全厂职工中，引了不的轰动。
埋头干活的工人，悄悄的议论着有谁调了岗。那些“聪明人”则纷纷很有兴趣的猜测，汽车改装厂有些什工，是不是像现在乏味。
生产中，每工人是流水线的一颗的螺丝钉。他每人每，在干同的情，负责某项零配件中的一加工任务，干那一动，乏味苦闷的很，很人有不少的牢。
转，100名工人就被从原有车间，抽了。他被通知拿着锹镐，在汽车厂的东边荒野，一参加劳动。
“我说，咱抽调，就了干？”鲁光明在人群前头，着一片望不边，长满荒草的野，很受打击的叫。
“那你怎？”另一名带头的工人，不忿的瞅着他。
鲁光明转头，是铸造车间的徐珂，睁眼睛，打量了他一眼，叫：“你瞅啥？”
徐珂斜眼着他，轻……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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