林强生将在国内建设工艺专利技术公司，但是由国内的科研人员工程技术人员量的在国有单位工，国有单位己是公人，同些人己认是公的人。即使他有所产，研究什技术，理所的就给了单位所有。
中国走的是另一条路，不说科工程技术人员完全有市场化运，是很技术人员技术给了单位，单位向主管部门报喜。果获主管部门的嘉奖，单位就给予技术人员奖励荣誉。奖励包括调整工资、或者是解决住房、或者是升职务、安排子女就业。荣誉则是各各的宣传、职称升迁、在术有了较高的位。
不说科、工程技术人员有了贡献，他就白白的付给了国，他从中获很实质的奖励。些奖励与老百姓的距离是很远的，很高不攀的。任何一项边的处，是老白姓一辈子的奋斗目标。所，让些科人员、技术人员离单位，己合就格外的艰难。因，你说服他离系统，无疑像是让他失国的铁饭碗，些处拜拜一！
很人说，八十年代的科研人员技术人员怜，什“研究导弹的，不卖茶叶蛋的。”其实林强生觉，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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