“强生，是从工厂现的一些情况，你吧！”林香几份材料递了林强生的面前。
林强生此正着一份夜校的课程安排表，最近邹雪等人反映很有被两组选的工人，求数控课，虽他知己有机接受外国师傅的亲指导，但是希望习一些数控基础知识。
林强生，人是往高处走的，己挑了一些人进行培养，貌似很公平的方式，其实存在弊端。那就是让一些内中积极进的人的热情很受打击，同在工人中间人的制造了距离，很人就此沉沦。
别有了竞争人就努力，实际眼别人己拉了距离，很人的内其实是崩溃的！
“嗯？是什？”林强生疑惑的拿文件问。
“有一些表现不的员工，是我走访现的！很一部分是车间职工的举报，是一些平表现不的，差、迟早退、脏话怪话特别、影响他人工，有的被车间组长报告了。”林香说。
林强生了，密密麻麻的弄了两页纸，总共有100人的子，他感慨的说：“不公司有的问题，才久啊！”
随即林强生拿钢笔，慢慢的在纸画了的×，他坚定的说：“……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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