林强生由埃克松陪同着巡视己公司的各工厂，经了两间他才己的产业捋顺清楚。现在的东星公司已经是一占庞的巨型企业集团了。不仅是东星的直属公司，外加有众收购的中型企业，单算工业新区内的面积的话总占就达了12平方公，是整工业新区面积的一半！
从林强生公司的日常管理真正的给埃克松他的团队，瑞典人就在公司内进行了彻底的西方化改革，前林香做总裁的候即使公司规章制度很严格但有死扣的程度。
埃克松真正接管理任不久就胆采取了一些西方式的做法，例他让公司完全实现电脑化办公，前流形式的改革做了位。有从前公司内的人情观念一变，现在由外国团队担任管理人员，所谓的中国式人情就在企业内不使了，外国人虽讲究人情往，但是在理念却中国人不同，就比在工中外国人很少重人情，在工中不讲人情该处罚的处罚一点余有，最码在林强生的公司些外国人就是。
林强生就是的工风格，在他国内式人情固有温情的一面但数人说却是赤的不讲人情，环境给了少数人机……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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