林强生在集团内部火荼的搞创业，鼓励员工走创造财富，让很内躁动闯一闯的员工有了动力，些人或是公司的中高层，或者是一线的职工、带班组长，他与公司一同长，些年有身，不少人被激了热情。
另一边，东星又加紧了向社招募高级技工及技术研人才，甚至公司的人力资源部门，已经组织人马市的各工厂企业直接招人，东星的招聘现场就摆在了些单位的住宅区或者厂门口，吸引了不少人的注意。
滨城有几型国营企业，些单位是共国一批建立的，像电机厂、汽轮机厂、锅炉厂，三厂子拥有工人人数超5万人，最少的有3万，他有着庞的工人群体技术队伍。
东星派的招聘人员些厂的盘宣传推广，往往掀轰动式的效应，些厂不是吃干饭的，工厂保卫科收消息就立刻动，东星的人围追堵截，不不行啊，些人专门挑手艺技术高超的师傅，被招走一人使厂痛不已，他感觉做阻止一，真正留住人才是提高工资待遇，是国营企业不某人绿灯，往往在踌躇间，东星就了高价人招走了，几……（内容加载失败！）
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