项寒袁克承低头不语。
“一步计划，果推行，所有的管理层，员工，失安全感。一失安全感的公司，很危险。”王平说。
项寒袁克承依不语。
王平说了他的声。
“我的一步计划，是在企业内部形优胜劣汰的机制，从管理层始，让班报纸，一杯热茶泡班的领导集体不爽了。他失安全感，是因有人有信够通考核，前有些东西，有些求，甚至有任何的业务压力清晰的数据指标，现在一标准，说人人危。他反弹，明暗反，业务部不做业务，科研部不搞科研，加工部不加工粮食，物流部不调动市场，行政部且，整体公司是无法运转。连公司无法正常运转，就谈不什改革了。”
郭军宁娴澜黄必达是默！
中粮华粮的人不少，面的领导层，盘根错节的官员关系很不少，牵涉的人关系，那就跟脑神经系统一般复杂。
在一生毕业国包分配工的代，在一国企纷纷破产的代，在一外资潮水般涌进的代，在一随便摆摊暴户款的代，中粮华粮，其实不是俗话说的铁饭碗，是金……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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