第三卷 龙腾浯河 第二百三十五章 新机构下的人事调整

“区管委办公室,改区党政办公室,办公室除负责原有职责外,需负责应急管理工,参与研究制订区有关规章制度管理办法等;负责外接待、联络工;负责区精神文明建设、政治思工统战工。

负责联系党委、政府、人、政协、统战等机构;负责区内车辆的统一调配使工;完区管委布置的其他工任务。办公室主任仍由王芸同志担任,办公室副主任郑乐同志,不再担任办公室副主任职务,另有任。”杨杰说,了一眼坐在不远处,听了他的话有些愣的郑乐,有众解释。

“劳动人局局长由陈清一同志担任,劳动人局在原人劳动股的基础扩编立,负责组织区中层干部的选拔、考核工;负责人力资源与管理,制定人才规划、计划政策;负责人才队伍建设备干部培养工。

负责区人才(劳动力)的流动管理服务工;负责人才招聘及人档案管理工;负责专业技术职称评审、机构编制、人员流、调动、中专毕业生接收改派、晋升、培训、工资、保险福利、奖惩等管理工……”杨杰劳动人局的定位,类似结合了组织部、人局、编制办劳……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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