卓文君听吴继续说，既霍振林教授的X计划的进展快国外的研究机构，那就不目光放其他公司了，需继续盯着吴他的正即。，克莱公司那边，仍联系，尝试着合。两手准备，才保险。
是候的吴却像跟卓文君似的，在卓文君从新注意力集中在他的身的候，他却不再说刚才的情了，是转移话题，始聊些无关紧的，例公司的管理等等。
虽公司管理是一门问，身管理者的卓文君说，是非常重的，但是主动约吴，不是了讨论件。所谓术业有专攻。企业管理，有一套，向一些企业请教。跟吴，是讨论科研的问题比较。否则一段间的习，岂不是白费了？
“企业的管理是人的，人换，但核力量却永远不变。科技，科技术是一生产力，是核。吴先生，你说呢？”卓文君着吴问，话题转移科研，但又表现的，不太明显。
“恩，我同意你的关。”吴一边吃，一边说。
“我觉吴先生在方面就是一典型的例子，在公司立初，科研放在一位，许国外的型医药公司是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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