经民委一番讨论，最整理一套辽民奖励机制。主是制定一标准，有达标准的辽民，才有参与分配土著妇女的资格。但是面狼少局面，了不打消数人的积极，所有达标准的辽民或者日本劳工进行抽签，决定己否分配一批土著妇女。
每签的面是一数字，辽民按照数字排列先顺序，果数字靠有关系，顺序号码是基础，每月在工总结的候，按照每人的工情况，给一定的积分奖励，一直累计一次女移民，他本身的号码数字再减些积分，按照最新的数字，重新排列次序。
且每辽民分配土著妇女，独立住房必的生活物品，公司签署一份十年长约，通公司提供的一套福利贷款，购买一套独立木刻愣住房的使权。份贷款中包括所有必的生活品。
教导队的战士目前不享受待遇，但是服役期达三年，就免费享受待遇。重伤病致残的战士在标准内。
，在奖励机制的基础，有一享受特殊标准的群体。比所有劳工生产队工绩最的前五十生产队的队长队长，在此期间提前结束……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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