虽说李世强并有打算将公司市，但是改股份制管理更一些，万一将真需市的候，更加方便。他真正任命一总裁，帮他管理公司，他一些间休息。
但问题是，他请的几职业经理人有谁服众，原本公司内部提拔的人不行，他竟了无人的步。
始他着，是不是随便选一，他表示支持就行了。但是他怕方坐不稳那位子，面人是不听命令怎办，他那些人了？
虽说一，他不担些人再另炉灶跟他抗，因现在批人，有忠诚协议，在他公司离职，三年内不在同行企业任职，不公司拓的渠，否则就支付高额的赔偿金。
但是些人是被除，公司的管理怎办，怎在短间内找合适且有经验的管理者，更何况他一子除几高管，谁愿意他的公司工？
李世强因件非常的犯愁，虽他找一些有资历，有威望的人，但是物流企业根本不熟悉。物流企业熟悉的人呢，有的力不足，有的压不住些人，他头痛的很。
“姐夫，你不是委托联银山给你了那物流信息平台，不是已经投入使了吗？”
“……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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