张瑞强经济展很重，些年他主抓经济，效斐。不他是觉有些候经常有一些情况考虑不，让他深知人才的重。
华夏的政研室、顾问团什的，面有着许知名的专、教授、者，是号称经济牛。
但是些人面真正有管理型企业，尤其是跨国企业经验的寥寥无几，是一极的弊端。
理论很强，似乎经推敲，绝有问题。但是理论不与实践相结合，永远无法真正知其是否正确。
张瑞强很需一些有力的人帮他，那些拥有跨国企业经营管理经验的人才，是他最渴望的。
他内认冯宇是最合适的，但是冯宇却此丝毫有兴趣。重的情找冯宇商量，但是平让冯宇什管，那就不行了。
冯宇那懒散的格，己公司不怎管呢，哪儿他那老老实实的班？
张瑞强了冯宇培养的一些人，比吴志刚，但是却根本挖不走。年轻人有力，有经验，有一定的威望，在张瑞强是最合适的人。
甚至果吴志刚从政，他进行特聘。面有些城市在进行试点，副市长有特聘的人员，吴志刚的力威望，特聘更高的，相信反声音不特别。
且特聘，……（内容加载失败！）
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