赵国栋原本不在年内进行人调整，一不愿意给人一车伊始就始动干戈的印象，二全市经济展不平衡并非哪一县一区哪一领导干部的单独问题，更的是长期积淀的思、观念、意识、风等等诸因素综合的问题。
黄凌在任几年间依靠在区西江区的重点项目拉动推进，加宁陵步点的确太低使全市保持了一较高增长速度，但是现在方式已经遭遇瓶颈，就需从根本解决症结。
解决问题光靠简单的换人无法达目的，更的是结合己一直在构思的全市深入贯彻转变思观念、整顿工风运动，整干部体系中不适应现行展局势的一部分人进行分阶段的调整，调整促转变，达推进全市干部素质提升工争先的目的。
是一项相宏又长期的工程，说是实现己三年进前五、五年进前三的基础关键，项工不但狠抓，且长期不懈，确保够不断创新提升。
在一点，赵国栋有意全力致据说冷面无情、六亲不认的纪委书记探讨一，纪检监察部门怎通加监督力度推进项工。
但是现在摆在己面前的压力却是此的沉重，赵国栋甚至预测，在……（内容加载失败！）
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