王仲明的谈很顺利，陈淞生的感觉，方似乎待遇方面的情并不是很在意，简单说，保证每周课的次数不超六次，并不参加各比赛活动就。至薪资，除每月一千三百块的基本工资课补助外，其他的不，不的理由很简单——担少的责任，少的回报，他既不受棋社普通员工所遵守的那些义务管理，那些就不需因些义务管理所的补偿或福利。
陈淞生试者说服方，不必觉不安，棋胜楼，聘请一位讲师，两三千块的月薪根本算不了什，必在些计较太，棋胜楼有谁的问题闹意见的。
但陈淞生的努力有任何效果，王仲明在问题表现的很坚决，他不在意月薪比别人少近三分一，工资待遇相比，他更中的是由。
确实的说，陈淞生有点失望，正方所讲，权利往往伴随着义务，的权与利越，所遵守的义务往往越，他原方在棋的见解实力够棋胜楼创造更的利益，但方在拒绝那些福利的同，等堵住了棋胜楼向其提求的路，换言，除了每周六课的安排外，棋胜楼并不支配方的一分钟间。
有容乃……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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