話說徐州電器有限公司的老闆陶謙，非常賞識劉備。他認為劉備智若愚，待人處世又極具親力，是一個很有發展前途的年輕人。陶謙年歲已高，膝無兒無女，兩次三番找劉備談，希望在百年後將徐州公司託付給劉備。這意味著劉備在數年後，就擁有價值一百萬的企業資產。
換了別人，許會驚喜若狂。劉備畢竟與眾不同，他很冷靜對老闆陶謙說：「我覺您應該從兩個方面再仔細斟酌斟酌。於言，徐州公司凝聚了您一生的血，為繼承人，這副擔子是重若千鈞，我不知己否有力承擔。於公言，由於選擇繼承人關係每位員工的個人利益，果名不正言不順，很會影響業務團隊的穩定。」
陶謙奇怪問：「我是公司的老闆，我選擇繼承人怎麼會影響業務團隊的穩定呢？」
劉備說：「為一種社會組織形式，公司有兩種意義的所有權。一種是名義的所有權，從表面，這個公司是您人的，您任意處置。一種是實際的所有權，從員工的角度來，每個人是為了個人的利益前途在公司工，因此它又是一個公眾的組織。公司越是尊重員工的個人利益，員工就越是有主人翁的工態度；否則，他們就會失望紛紛離……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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