從老闆辦公室來，劉備急忙找關羽、張飛，請他倆晚一定幫忙。關羽說：「論管理才，你遠在我三弟。我們幫你什麼呢？」
劉備說：「我的系統思維力不行，寫力很差。你熟讀《左氏春秋》，文字功底一定差不哪裡。還有三弟，你的字寫，剛露一手漂亮的張體書法。俗話說：『三個臭皮匠，頂個諸葛亮。』我們應該做很的。」
張飛說：「你乾脆找諸葛亮了。」
劉備說：「我這不是不知諸葛亮在哪裡嗎？我告訴你們，一旦我知了諸葛亮的消息，哪怕他躲在茅房裡，我他請來。不過今夜，我們一定完這份報告。我希望這份報告，對公司的管理發展提一些建設的意見。」
就像當年寫畢業論文一樣，兄弟三個忙了一個通宵，終於整了一篇《創建高績效團隊的五訣》：
一、營造一種支持的人力資源環境
為了創建一支高績效的團隊，管理層應該努力營造一種支持的人力資源環境，包括：倡導員為集體考慮問題，留足夠的時間供流，及對員取績的力表示信。這些支持的做法幫助組織向團隊合邁了必的一步，因為這些步驟促進了更深一步的協調、信任彼此……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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