劉備新官任，亦喜亦憂。所喜者，他忽擁有了近二百萬元企業資產的管理權，登了個人職業生涯的一個高峰。所憂者，任初，人散亂，紕漏叢生。陳登告訴他說：「儘管你通過了競選，還是有人不信服你，甚至有人故意你的笑話。你現在做的工，就是穩定軍。你的話說，就是箍水桶。」
劉備著急說：「我的那個『漏水桶理論』是個處著眼的說法，解決具體問題還靠您哪！您是企劃高手，又是公司的元老，幫我主意啊！我現在千頭萬緒，簡直不知從哪裡開始著手！」
陳登說：「所謂穩定軍，所謂箍水桶，一步就是讓員工滿意。何讓員工滿意，通常有三種辦法，就是人們常說的『新官任三火』。」
劉備急忙問：「哪三火？」
陳登說：「一火，給他們增加工資。你剛剛任，許方需他們的支持。加薪的辦法換取支持，是新官任常的手段一。」
劉備搖搖頭說：「我對公司的財務狀況尚不清楚，怎麼妄言加薪呢？」
陳登說：「二，改善公司的工環境。例，三樓廁所的水管堵兩個月了，銷售部損壞了幾張辦公桌。您公司重新裝修一遍，更換一批辦公傢具，讓公司的面貌煥……（内容加载失败！）
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