阿醜說：「為一個認真履行職責的員工，究竟應該怎樣做呢？我為，首先應該瞭解己的權利，並且知何善這份。由於公司的職流程，一個員工所擁有的職務權限其實比我們像的更。是，因為誤解，或者害怕承擔責任，許人放棄了己的權利。」
諸葛亮說：「這個理我理解，責任與權利從來就是相關的，擁有的權利，就應該承擔的責任。」
阿醜微笑：「這話反過來同樣立：果一個人明白己肩負的責任，就應該對權利當仁不讓。對一個員工言，追求卓有效的業績就是他肩負的責任。這話沒錯吧？」
諸葛亮點點頭。
「什麼叫卓有效呢？」阿醜解釋說：「就是通過己與老闆間的良互動，讓個人的長團隊的發展獲共同實現。在這個過程中，我們必須明白，使老闆有效益、有效率實現目標，是我們身為員工部屬的重職責一。這就需對老闆進行管理。」
諸葛亮笑：「此一來，豈不混淆了老闆的角色？」
阿醜說：「不，因為老闆有老闆的價值。為員工，我們還應該瞭解老闆的價值所在，珍惜他為公司做的重貢獻。我們還應該瞭解有哪些負面的因素正在損耗他的創造力、幽默感決。針對老闆……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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