盘古科技的老师招聘程序分四步。
一步，让超级初通数据筛选信息比。部分老师是按照实际情况报送人简历，但是不排除有些老师材料弄虚假。
初将结合互联网的数据老师的简历进行比，并且选择符合资格的老师，送笔试通知书。
二步，笔试。
了方便老师够就近参加笔试，盘古科技在沪市、燕京、蓉城等一二线城市办了考试点。
三步，随身测试。
笔试，进入名单的教师将戴盘古科技放的随身笔。随着笔记录教师未三月每一堂课的教情况，及生的反馈情况。
传统的招聘是一锤子买卖，很少够教师的实际水平，随身测试弥补了缺陷，长达三月的观察期，够给予初足够的基础数据老师进行力分析。
最一步就是面试。
三月观察期达标的老师将进入面试程序，有盘古科技的面试专组进行面试，最面试功的将进入最的名单。
盘古科技及立盘古教育。
盘古教育隶属总部，由钱怡立教育管理团队直接管辖。
盘谷教育将整合盘古基础科院，并且立科技园校区科技新区校区。
前者在盘古科技园区内办，招收员工的子女。
者在园区外办，招收社生，……（内容加载失败！）
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