一听余庆阳说考核奖金挂钩，关硕陈永脸一子变的严肃。
考核奖金挂钩，一子堵死了关硕陈永两人的思。
原本两人着，差不应付一，表面文章做，就了。
说，余庆阳居直接考核奖金挂钩。
不问，考核组肯定是集团公司那边派人。
弄不就是那让人讨厌的审计部考核。
说华禹投资最让人讨厌并且害怕的部门就是余庆阳直接管理的审计部。
些分公司老总有着各的报销额度，不经财务部审核，直接报销。
但是，笔钱不是你怎花就怎花的，你花了不紧，但是你保证经审计部的审计才行。
分公司的材料采购，工程款等额款项的支付，经审计部的审计。
“余总，奖金怎定？”关硕陈永视一眼，口问。
“等所有的标准台，咱一块研究！
肯定比现在！
实行工精细化管理，肯定付更的精力！
有付就有回报，所的奖金幅度提升！
了，前提是你经考核！”余庆阳笑着说。
工精细化管理，本身的目的就是提高项目部各管理者主观动的一措施。
紧紧一标准肯定是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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