新生的劳动合同法怎执行，唐的执法机构并不是问题。
税务法律是怎执行的，专利法律是怎执行的，劳动法就怎执行。
唐在推行新法律方面有着众的，了减轻己的工量，增加雇主员工签订合法劳动合同的积极，唐的法务专很贴的专门增加了一条劳动法条款。
但凡雇主不员工签订合法劳动合同的，将被处高昂的罚金。
同必须额外赔偿给员工至少一年薪资。
是了鼓励员工行举报！
同了增加方的执法人员的执法热情，官方又是很贴的罚金专利罚金及其他行政罚金一，由国库方财政进行分账。
比罚一百万唐元，缴国库几十万，方财政拿几十万的。
唐的罚金分账模式，一向是激励唐方衙门执法人员踊跃执法，专注罚款不动摇的神器。
年唐城市的卫生状况就是的，那些巡警街，见着人扔垃圾吐口水就罚单。
唐的专利制度差不是推行的，那些负责专利案件的巡警，一晚就盯着，恨不抓几违背专利的商，兴冲冲跑罚款。
罚款缴了国库，方财政分手，犒赏执法机构及具……（内容加载失败！）
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