白升给他的新团队，尾声的候，脑海响了红莲的声音。
“进行集团属全资子公司，重部门岗位人员调整，优化管理层结构，加两分。提振士气，增强团队凝聚力、向力，增加一分。”
“目前总分数副总经理级九分，距离总经理级有九十一分。”
增加了三分吗……
白升稍微有那一点郁闷，不促凯森签约，才给六分，目前团队刚调整完，见效就已经给分了，算不错了……
一，白升倒接受了。
毕竟些审批文件，一分给呢……
“果是越高职位，越不升级，是副总经理级。”白升感慨。
散了。
但议的内容，却不亚一场风暴，迅速传遍整中京传媒。
件，太夸张了点。
一次免职九经理，一次新任九经理，简直是粗暴的换血。
其他部门先是震惊——
“新媒体互联网部是疯了吗，跟推倒重，有什区别？”
“一次人换，换的全是员工？是干什！”
“员工有那力吗，让一干活的领导团队？疯了！”
“林北辰真是一朝失，整底让人翻了。”
……
各声音，各议论。
不光是在员工间，领导层同热议不绝。
调换，很人……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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