中京传媒的业务部，经一路的调整，现有一位总监，五位经理。
原本业务人员，数目庞，团队臃肿。
白升改革，推行“合伙人制”，剩八十位在编精英业务员。
业务总监陈苼，是非常具有才，且具有实干精神的人。
此刻，陈苼六人已在三议室，落座等待。
“陈总监，次，白总叫我，是有什任务吗？”有人问。
陈苼尚未回答，其他人议论。
“我是表扬我，咱段间，取绩不，给咱奖金！”
“你伙，月拿少了，钵满盆满，惦记钱，真是不怕口袋装不！”
“谁怕钱咬手啊！”
众人聊。
打白升升任总经理，刀阔斧改革，制度革新，调整团队。
他些人颖，替代了一些尸位素餐的经理。
不团队精编，手人数少了，他少有些意见，担忧人少了完不任务，奖金提类的少了，收入受影响。
但是随着间推移，新制度力，效惊人。
新的提结算制度，是弹、递增制度，越力众，越肯干，不需谁的脸色，就拿的越！
子，那些业务员，简直日渐疯狂，了工狂，一门思的钻研业务力，其主动，让他些领导……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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