白升口提一项整改的方，竟是务官、务助理的人员管理制度！
点切的太准了，一子就让所有务官凝神待。
制度，严格讲，落伍了，且被找了许的漏洞，些年，夏侯启现了问题，进行了次修补。不，就像是木桶，年头太久，漏洞太，修修补补，却总被熟悉者钻新窟窿。
正是因制度，导致了务官插手务官升迁及福利，务官命门被握着，了更的生存“抱腿”，是中华区务部山头林立的根源。
夏侯启一直改，却始终有契机，直沈培生“篡权”。
眼，白升却拔刀了。
白升声音不急不缓，一条接着一条，改的方，逐一说。
说了数条，就有商达冬、赵昕余在内，数位务官就已经始皱眉。
沈培生代理总裁期间，正是他人匮乏际，沈培生在面动了不少细则，但是今两条明三条，不是一蹴就，且务官言，利弊，就人阻拦。
眼，白升统统换掉？
换是的，是改另一番模，那不太妙！
“白总的意思，我是改回吗？其实旧制度在夏老年修正，已经很完善了，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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