在“工分制”的管理，千牛卫从未见有人干活玩命的。
那些伐木工砍树的候，恨不使二斧流左右弓，搬运工扛着树山的候恨不跑的，居就是了扛一趟，挣几工分。
了维护制度的运行，更是安排了各进行监督的督查人员。
除了各宿舍长、单元长、楼层长的层层管理外，有什质检组、安全组、卫生组的一堆。
不“工分制”不完全是奖励，惩罚制度更是惊人。
负责做工餐的妇人，饭食做的不卫生，扣工分。
在宿舍不叠被子、不爱干净、不洗澡什的扣工分。
缝制工服的妇人，衣服缝的不，偷奸耍滑的，扣工分。
随吐痰、随便、不服从命令、不听指挥胡搞蛮干的扣工分。
总有十奖励工分的条例，就有一百扣除工分的条例。
更神奇的是，那些被任命“管理者”的监督组。
除了所谓的“基础工分”外，薪资待遇居比被监督者低！
提高待遇跟监督力度挂钩，抓住一不遵守条例的，扣除的工分十分一归监督者所有！
你监督者就权谋瞎扣工分了？做梦！
被管理者居“反监督”监督者，一旦现并举报监督者执法不公，越级……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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