“实体经济一向难做，在经济不景气的环境，我更应该办法激员工的创新意识，不应该在考勤制度越越严格。”
“员工的行被束缚，严格的考勤人管理制度让员工不挥己的象公司创收，因做的越错的越。”
“罚赏的环境让员工生了一不少一的法。长此往，公司何展？”
“我，今已不再是打卡的年代，越打卡，越问题。代，提倡张扬，我觉工中有。宽松的环境及释放的，才公司创造更的价值。严格的考勤使员工越越压抑。”
“了，提倡，并非否定制度。相反，我的制度将更加完善合理。”
“不，我将更注重赏，不在罚。”
“每人，每完一定的工量，你完，工质量高，那你比较弹的安排工间。”
“我高效率、高质量的工任务，员工的考勤目标。有些员工，按班，但班的间，却尸位素餐，整无所，浑浑噩噩的混日子，完全有质量言，的考勤，有什意义？”
“有些工，员工完，哪怕他是在呢？是在野外呢？有什所谓？我……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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