贺宏哲知，杨飞是在考较己，所不敢马虎，凝神了一儿，才说己的答案。
“老板，我知你刚才问工人不的原因了。”
“说听听。”
“你是尽量久的留住现有的工人。工人有工了，他才留久，是员工的幸福感，有了幸福感，他就有了打长工的打算，不轻易离职。”
杨飞点点头。
贺宏哲：“那些说不的，你知他迟早离，所反不关他什不。”
杨飞哈哈笑：“每人生活的希冀是不一的。有人有面条吃就很满足了，有的人，吃面包喝牛奶。知员工的诉求，我才有针的留住他。从公司的本考虑，我暂提供不了更的待遇，所尽量留住那些满足现状的工人。”
贺宏哲：“集团一直有储备人才，是保证工厂正常运转的一剂良药。不管什候，有人离，马就有人替补进。”
杨飞：“些不够，你有什良策？”
贺宏哲：“尽量的实现动化、机械化生产。”
杨飞赞许的：“你说点子了。人口红利期总的。我做的，就是减少工人的使频率，降低工人数量的依赖，少数有质量的工人，就控……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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