杨飞在芳厂的走访结果,他的意料外。
他原本,李娟公司的改变,肯定引员工的不满,员工新制度的适应力,远超象。
是啊,不适应的,不愿意996工制的,早就或愿、或被迫的离了公司。
些年,正是我国的人口红利期,最不缺的就是普工,批人走了,很快就召进一批人。
一工厂此,其它工厂的情况肯定差不,杨飞有必再巡察了。
回公司,杨飞喊了几在集团工间比较长的老员工进,谈了谈。
问他取消入职十五年福利分房,有什感,几老员工表现一脸的无所谓。
原,年的努力,再加公司的高工资、高福利,批老员工,有了不错的职务,有了不错的收入,早就不再租公司的房子,是在己喜欢的段,买了新房子了。
在集团待十年的老员工,又达一定主管职务的,基本是有房有车一族了。
至公司的福利房,老员工笑了笑,说他本有指望真的分手。
杨飞一怔,问什?
老员工说,听公司的计划,就觉是公司画的一饼,是公司初创阶段,了招徕优秀员工许的一愿。
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(ò﹏ò)
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