次日，虽说调休，整一部却几人真的休息，接有很长的报告，争取一是一。
熬了久，归零终迈了坚实的一步，但其实距离终点需很步。
技术归零中，需达总共五点求。
定位准确，机理清楚，问题复现，措施有效，举一反三。
现阶段，一与三，基本达。
在基础，搞清楚机理并不是难。
真正的槛，是在“措施有效”一步。
至管理归零，陈鸿兵沈听澜早已降半级，并且取消了全年的绩效，非说的话现在他是“代理”己的岗位已。
部分处理早在8.8生的一周内便已完。
路很长，无人松懈。
不，是有人松懈的……
“真调休啊？”
陈鸿兵进沈听澜办公室的候，林逾静一人坐在角落的书桌前，暴跳雷说不，一惊一乍是有的。
沈听澜盯着屏幕打字，头不抬说：“人在西郊那边7X24了，不许休息两？”
“不是啊，听澜……”陈鸿兵走进办公室愁着眉头说，“咱一码归一码，工偏姑爷，我不管理啊。”
“唔……”林逾静闻言，拿水壶就闷头往外溜。
“不意思静静……习惯了，习惯了。”
“……”
林逾静溜走，沈听澜才说：……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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