【不冷冰冰的控制，感情，让有归属感。】
就是【蓝鲸】的公司文化，充满人情味。不明所的人听了，是某易进难组织的口号。
【蓝鲸】的句话不是简单喊喊已。
【蓝鲸】诞生初，创始人不仅老板，老师。几人够筚路蓝缕在圈内一点点创属【蓝鲸】盘，靠的不是简单的级关系，是一类似师父与徒弟，长辈与晚辈的关系。他互相信任，互相扶持，才披荆斩棘终获功。
【蓝鲸】的初代偶像组合获功，【蓝鲸】那帮创始人并有化身资本，剥削艺人，是宁肯少赚一点钱，不感情变质。他本就是偶像身，太清楚不艺人的感受，太清楚艺人公司期的矛盾在哪。是【蓝鲸】决定人化管理艺人。推的二、三组偶像组合，他依徒弟晚辈般培养，坚持情系人。
独特的经营理念，在利字头的娱乐圈着实让【蓝鲸】显异类。外界很人就等着【蓝鲸】食其果，但【蓝鲸】三十年走，始终有龃龉生。惊讶了众人。
那些独立人工室的艺人，遇【蓝鲸】的艺人，便觉承担前辈、长辈的责任，分享一些资源，照顾着……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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