吴涛虽定了的方向，议需沟通的具体内容很。
所一直议一直持续班间，方才堪堪结束。
王东跟着吴涛回办公室，是不由感叹：“老板，今场议，我很。”
“说说。”吴涛坐，耐。
“咱行游戏公司现在的团队，毕竟是跨国的元化团队，不同文化的人才汇集一，管理应该因制宜，不简单粗暴。”
“……像是老板你的提议，名义是放宽了项目间的求，最讨论，并有延期太，国的团队却更容易接受。”
“正是此。”吴涛肯定，“老外做虽死板，是其中蕴含着科的理。我善习，规范管理，才从根本，走国际化公司的正轨。”
王东呼一口气，点了点头。
“记住一点，磨。次的游戏项目一旦顺利行线，你的收获一定比象的。叫佳倩理解理解你，给你点间。”
王东一听，嘿嘿一笑，既有反驳，承认。
王东走了，仇笑带着李明、杰西进了。
一进门，杰西便竖拇指：“不BOSS吴软件工程有此深刻的理解，您在议提倡使的迭代模型方法，让我深受启。”
“谢谢……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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谢谢!!!