公司业不一月，全是新入职的，有转正，就已经有人被辞退，说实话影响不是很，但在听了陈丽君的理由，找江悠兰问情况，沈辉是同意辞退。
星海投资不差钱，就算让他给所有员工送一辆欧陆，是九牛一毛。
公司刚业，老板在熟悉员工，员工在熟悉老板。
同的，员工员工间，员工领导间，在磨合。
沈辉关员工的生活，各福利搞，甚至花钱组织员工周末旅游，但员工，给公司创造不了效益沈辉忍，毕竟他从指忘员工给他创造少效益。
沈辉的求不高，工具人，就算是合格员工。
是连工具人不，那你干嘛？
班间玩游戏，屡教不改，老子给你着高薪是让你玩游戏的？
就算是在人本的国企，班期间玩游戏是严格杜绝的，被抓住绝罚款，且力度不，屡教不改的一被人单位退回人资，更别说企了。
啥说的，直接滚蛋。
问题就在，被辞退的员工不愿意了。
人一，管你曾经给了我少，一旦损害己的利益，再的恩情扔掉，了维护身利益，反咬一口什的简直就是司空见怪。
游戏男在人资闹了一通有结果，竟……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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