“三件！”
沈辉言简意赅，前面两件加不十分钟，就说了三件：“管理层的习与长问题，一年各位感觉了有，星海的展越越快，除了魏总曹总几位加入星海的，我请在座的各位一，你的力有有跟公司的展？”
人吭声，在认真思考。
是不愿的问题，人承认己的力不足。
但同的，人敢拍着口说己的力完全胜任现在的岗位。
沈老板说的一点错，星海展的实在太快了，快让所有人不及转变观念，拓视野，所数工基本是在沈老板的强拉往前赶。
是不正常的，不是一拥有强竞争力的企业该有的状态。
一企业果靠老板的拉动才展，结果就不难预料，等哪老板拉不动了，或者老板的眼光力已经不足让企业保持快速展，日子就头了。
有靠团队的共同努力，才是长久。
沈老板在说：“一年公司展的很快，不光是资本规模，有其他领域，公司进入更的领域，拥有更的机，我早就说，有升职的机优先考虑公司员工，尽量不从外面挖人，扪问，你现在的力水平，不胜任更高的……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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