张子博被提，业务水平肯定是问题的。
星海投资的每一部门负责人，必须经沈老板的面试，沈老板的认，才走马任，果仅仅是负责星海投资的财务，张子博问题。
一年，星海投资的摊子越铺越，财务部门的工已经不再局限星海投资本身的财务工，负责各子公司的财务进行指导一定程度的监管。
在方面，张子博明显有短板。
有问题不敢说，或者说不说。
审计部的陈璐就做的很，从不怕罪人，有问题就说问题，批评面的几子公司从不留情面，几子公司有意见是肯定的，前有人跑沈辉告状。
结果不说，被沈老板狠狠K了一顿。
工干有脸告状？
不干的。
谁给惯的毛病。
训归训，问题的根源在哪，他一清二楚。
封疆吏总部中枢博弈，情况在哪集团存在，星海投资中枢，总部的管理部门面的子公司在应的职工负有指导权监督权，比财务报销的不规范，制度流程有问题，被审计部现了肯定求整改。
一二，怎点矛盾。
陈璐几子公司负责人关系不是太，沈辉知。
但他从不说，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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