通常情况，让人说一人的优点，数人说几条。
是让人说一人的缺点，数人是很难说的。
特别象是一即将提拔的属或者同，就很难说了。
其他人不说。
但陈丽君主管人的副总监不说不行。
认真斟酌了一，才客观给了评价：“说缺点，一，我觉费宁谢婧应该有相同的问题，那就是缺乏管理经验，尤其是有独立领导一公司的公司，二，处理一些复杂问题缺乏老的手段，其他的吧！”
沈辉权衡了半，才最终拍板：“那就吧，抓紧间组织星海基金，争取五月份前全部位，期货投资部让孙海主持，先挂副职吧！”
陈丽君：“现在各部门人员越越，业务越越复杂，从工衔接讲，一旦部分负责人有异动，不管就提拔是外聘，在工衔接显的仓促，我觉考虑给几主部门配副职，再有人调动的话工衔接。”
沈辉略一考虑，就从善流了：“配副职，但先征求一分管副总的意见，确实有需再配，且人选征求分管副总意见。”
陈丽君点点头，就始琢磨己分管的那几部门中需配副职。
信息安全部肯定是不需……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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