“风集团的整体管理思是很先进的，在努力避免企业展程中常遇的问题，果我猜的错的话，风集团从一始确定管理制度的候，就考虑了各主流问题吧？感受孟总企业管理的研究十分。”周伟坤就先捧了一句。
孟谦笑了笑，世一正经企业的高管，是管理培训课的，很在年代的人很先进的东西，了世属常识了，“我喜欢一些失败的企业经历，在管理情，从失败中的东西远比从功中的更。”
“孟总的法总是很有意思。”经历了五的间，周伟坤表现的很喜欢孟谦，虽孟谦无法判断是否真，老江湖实在是太难透了，“不我前猜测的问题确实是在风集团现了。”
周伟坤说着拿一份昨晚制的分析表，“说说我人的一点法，我认风集团现在确实存在一些隐患，尤其有两隐患需尽早重视。”
“愿闻其详。”
“一问题就是度人化，我理解孟总很员工，在公司的人化管理足了功夫，但何谓管理？管理本身就是一的东西，什军化管理一直被标榜最纯粹却是最有效的管理模……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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