鹏达集团立年，每年退休的员工有很，陶主任不是一，不是最一。
不，其他人职级太低，无法引孟浪的重视已。
旧人走，新人！
恰逢毕业季，刚安排陶主任的退休宜，各子公司又迎了一批新鲜血。
他是应届生！
毕竟有孟总传达的指示，招聘尽走校招渠，非社招。
什呢？
从理论说，社招获一批“经验丰富”的员工，实际工力，远比刚校门的萌新强。
但恰恰是问题所在！
社招的应聘者，是被生活磨平了棱角，缺乏奋斗热情与理抱负的老油条。
确实，他经验丰富……
但他吃的亏，老板许诺的画饼，不屑一顾，甚至笑声。
校招就不一了！
刚校门，正是意气风，满怀雄壮志打算干一番业的年纪。
年轻人，精力充沛象力旺盛，不仅听话懂，有一腔热血很适合炮灰，关键是糊弄。
吃画饼一套！
且缺乏工经验，工本降低。试问哪一老板，不喜欢廉价且优质的工具人呢？
！
孟浪所钟意校招，除了几原因外，有一更深层次的原因。
老油条不“改造”！
应届生犹一张白纸，改造更加容易，更……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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