聊完娱新一年企划，葛又与游民星探讨娱人安排。
01届中专毕业生步入实习岗，意味着旗企业，已经拥有两批定向培育生。
些初中级技术人才，接受新式教育洗礼，具备应代的创新思维硬的专业操，主导了产业链实现信息化管理、数字化运营、动化生产、智化供应。
在娱，计算机信息技术从业者，懂神龙系统架构，熟悉神龙芯片基底电路，无论设计应APP，是游戏，全无需借助编译器。
少了编译环节，基内核研的程序，启动速度更快，占内存更少，硬件耗更低，系科技产品节省更资源，进降低生产本，提高整体利润。
说，娱强的盈利力，离不中专定向培育生。
因此，从04年始，娱国际执行‘红利股’，刺|激员工工积极。
游民星拿早就做的分配方案，“参考总部红利股，娱将按照‘领域’、‘项目’、‘团队’、‘人’，依次统计红利股持有量，年终人所，最不超总利润的十万分一，最低不低总利润的千万分一，按照03年盈利状况，最高红利股三百万。”
“太少了。”
葛翻翻娱财务报表，“氪金游戏素丹的收益呢？……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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