回豫章的二，我的贾总就在公司面一口气呆了一月的间，我的贾总现，公司在制度渐渐的现了一些问题。因贾总总是权力抓很严实，导致在贾亚鹏离，公司现了很结构的问题。
所贾亚鹏接一月的间面，花在了公司内部管理体系的重新构架面。
最终，在10月1号，就是国庆前，贾总终整公司给管理体系给重新梳理了一遍，进行了系统化的改良。
首先，我的贾亚鹏贾总，是千集团的董长兼CEO，拥有至高无，说一不二的权利。
在董长，由秘书处负责统筹协助贾总管理整公司，算是一承启的部门，一般物，面部门基本通秘书处向贾总汇报，果有贾总的签字审核，不具备效力。
了，果有重项的话，公司是允许越级报给董长的，但果件情并不值越级报的话，那就有人倒霉了。
现在秘书处是贾总的未媳妇朱秋水秘书管理的，不我贾总，其实有两部门是直属的，那就是绩效考核处财务处。
听似乎是负责考察绩效的部门，但是在贾亚鹏的权利划分，不但拥有了考核绩效的权利，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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