千药丸了呀，业界是认的，或者说是期待的。
那些离千的人更是此。
不千此似乎有任何的态度，所有的高管走，哪怕是钟宇，是直接批准，一点犹豫有的，甚至连竞业协议不需他签，直接就放人了，甚至连30的接期不，仿佛在催促他赶快离一般。
另一边，千选择继任者的速度很快，很高管是午离，午继任者就直接位了。
有什太花胡哨的东西，就是一手走了，二手。
二手走了三手，反正按照正常的次序轮着。
就导致一很有趣的现象生。
比在最初的候，高管带走己的团队，或者副手，是比较简单的。
是等量的副手位，高管就愕现，他很难带人走了，或者顶带一些面的人走，将己原本腹的副手或者是中层，却非常的困难。
些人非常干脆的拒绝了高管的求，原因很简单，毕竟高管走了，我就够位了，那我什跟你走，继续你的手呢？
我是SB吗？
正是因此，所高管虽走了很，是千却实际有掀太的风浪，整千依运行的比较平稳。
了，肯定有一些部门……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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