“，一位，我选择中间位了，东面的话筒递吧，四角落的距离差不。”
“您，尊敬的白董长。
我提的问题是关员工的晋升渠，公司现在有有文的政策。”
“你的问题提很。
本我是放在面讲的。
既你现在提了问题，我就讲一讲。”
“关西方建筑的员工晋升渠问题，由我是北方的企业，量的人员是北方人。
北方人信奉的是哥文化。
哥文化在我的企业的候，很不规范的候，些非常有利企业的管理。
但是现在公司市，公司又有了更的新的优秀的同加盟公司。
的话，势必就打破原的人平衡。
实，在方面，我感受了人平衡的冲突，目前说是比较激烈的。
原一些同综合素质有跟随着公司的展，快速提升，停留在原的老模式、老方法面。
了，有一创业的员工更是老资格，些老资格不仅仅是指领导，更指一些基层的员工。
有些员工跟随公司展，已经服务公司十几年了，虽他的职位不高，但是岗位却很重。
些老员工熬走了一批又一批的新领导，实际他已经总结了量的斗争经验。
在议室……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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