见黄舟听津津有味，黄瀚继续给他挂，：
“我建议您安排四五退休老职工，就选那技术扎实，体力不行干不了重体力活了的那一。
不着他拿计件工资，让他一一意培训徒工，每月给他四十块钱左右就足让他满意了。”
黄舟的眼睛更加亮，始放光芒了，他点头：
“呀！我正琢磨着怎培训徒工呢，让技术的势必影响生产，让技术不行的教又误人子弟。让退休的师傅挥余热再不。”
“了避免滥竽充数，了防止一叶障目不见泰山。
您明就招收退休老师傅的求基本工资写清楚了粉红色的纸印同传单的子，安排勤人员满街张贴、散。
估摸着肯定有几百退休的师傅争取工机，你带着厂技术拔尖的几人进行考核择优录取，就不现滥竽充数的了，容易现技术拿。
留现在就需的三十人，绩靠前一百老师傅的信息联系方法记，再次扩张从他中间选拔。”
黄舟的工习惯不错，钢笔随身带，口袋总有一笔记本，此刷刷刷写了一页纸。
“黄瀚，你真聪明，办法太了！”
“什呀！有难度呢！”
“什难度？”
“待业青……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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