NBC接手算顺利，迪士尼就麻烦了，那群该死的老伙，总指点一什。
迈克尔埃斯纳不是一脾气的，既老板主动放权，那有什客气的。
企业了一定的年限，真的需量新鲜血，在任何公司是一的，老玩的经理人制度，其实就是应付局面。
通常情况，经理人是三年间跑路，他的收入是业绩增长挂钩的，间再长你请不，他基本是江郎才尽了，再干有意义，再换一更厉害的就。
干的处是显易见的，他帮你拼命的压榨员工，减少一切不必的损耗。
缺点很明显，短期有效的东西，他是拒绝接受的，潜力再嗤鼻。
乔布斯代你就明白了，苹果5有啥玩意？
但是你利润率，库克强的不是一星半点，你很难说孰优孰劣，站在消费者的角度，不思进取的库克是讨厌的，站在股东投资人的角度，库克简直就是使。
至苹果有有将？
华尔街的伙告诉你，别真了，你曾见屹立不倒的企业，万世不灭的王朝，赶紧赚钱才是正经，其它是浮云。
你别说，一点在通讯行业尤其明显，摩托罗拉吧，一不就被爱立信暴击了，……（内容加载失败！）
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