常友现在就奖项给其他人，求让己继续做OTTO科技的负责人，继续研新手机，继续在布给讲相声。
但是裴总坚定的眼神已经暗示了，规定就是规定，任何人不违反！
初张元不接受奖项，但商量。
常友沉默片刻，说：“裴总，我必须离OTTO科技是吗？”
裴谦微笑着点点头：“。”
其实常友，裴谦并有觉他必须被首位淘汰掉，毕竟相比其他部门说，OTTO科技虽在赚钱，但烧钱很、利润率不算很高，远血赚的步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最佳员工评选制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦己的主观，让所有员工一投票，选赔钱业威胁最的员工。
所，裴谦必须贯彻一贯的原则，是最佳员工就必须离前部门，规矩不更改。
常友沉默片刻，说：“那我了，我再立一公司，专门负责做一些科技产品的生态链产品，比穿戴设备、智居设备等等。”
裴谦：“？”
常友继续说：“裴总，按照梦基金的规定，获奖者必须离原部门，但笔钱投入任何喜欢的行业，行业方面并无明确限制。OTTO科技目前的主营业务是手机……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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